Czym jest Podmiot BUR?
Jest to podmiot posiadający wpis do Bazy Usług Rozwojowych uprawniający do publikowania usług z możliwością ich dofinansowania ze środków publicznych, delegujący do udziału w Projekcie swoich Pracowników/Pracownice.
Kto to jest Pracownica/Pracownik Podmiotu BUR?
osoba, o której mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, wykonująca pracę na rzecz Podmiotu BUR, która jest zatrudniona przez co najmniej 3 ostatnie miesiące przed złożeniem przez Podmiot BUR Wniosku o udzielenie wsparcia do Beneficjenta, tj.: a) pracownik w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465), b) pracownik tymczasowy w rozumieniu art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1110), 5 c) osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy, d) właściciel pełniący funkcje kierownicze, e) wspólnik w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe;
Kto to jest Podmiot współpracujący ?
Jest to osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, bezpośrednio prowadząca Usługi rozwojowe w BUR na podstawie powierzenia przez Podmiot BUR.
Kto to jest Odbiorca Wsparcia/Uczestnik Projektu?
Odbiorcami Wsparcia są podmioty świadczące usługi rozwojowe w BUR, w tym:
- podmioty posiadające wpis do Bazy Usług Rozwojowych uprawniający do publikowania usług z możliwością ich dofinansowania ze środków publicznych, delegujące do udziału w projekcie swoich Pracowników/Pracownice (Podmiot BUR),
- osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bezpośrednio prowadzące usługi w BUR*.
*Przez osobę prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą bezpośrednio prowadzącą usługi w BUR na podstawie powierzenia przez podmiot posiadający wpis do BUR, rozumie się właściciela, który prowadzi usługi w BUR osobiście w ramach wykonywanej działalności gospodarczej. Usługi te zostały powierzone do realizacji przez Podmiot BUR w terminie ostatnich 3 lat przed złożeniem Wniosku o udzielenie wsparcia do Beneficjenta. Minimalna liczba zrealizowanych w BUR w ww. okresie Usług rozwojowych, świadczonych we współpracy z tym samym Podmiotem BUR, wynosi 5. Podmiot współpracujący musi być wystawcą dokumentów księgowych (z wyłączeniem noty księgowej) dotyczących usług rozwojowych powierzonych do realizacji w BUR przez Podmiot BUR (Podmiot współpracujący).
Czy dostawca usługi musi być Podmiotem BUR?
Nie. Usługi rozwojowe mogą być wybierane ze wszystkich usług dostępnych na rynku. Usługi rozwojowe mogą być wybierane ze wszystkich usług dostępnych na rynku. Muszą jednak być odpowiedzią na potrzebny wykazane w Indywidualnym Planie Rozwoju i jak dla wszystkich usług podlegających dofinansowaniu w ramach projektu, wymagane jest przeprowadzenie i załączenie do wniosku rzetelnego rozeznania rynku.
Czy mogę wnieść wkład własny pozyskany ze środków z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej?
Nie. Wkład własny nie może pochodzić ze środków publicznych w postaci kredytów preferencyjnych, dopłat do oprocentowania kredytów, gwarancji lub poręczeń udzielonych na warunkach korzystniejszych niż oferowane na rynku, a także środków z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej i Funduszu Spójności.
Czym jest Dzień dla potrzeb Projektu?
Jest to dzień kalendarzowy, o ile nie wskazano inaczej. Jeżeli koniec terminu na wykonanie czynności przypada na dzień ustawowo wolny od pracy lub na sobotę, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą.
Ilu pracowników możemy zgłosić do Projektu?
Na tą chwilę nie ma limitu pracowników, których mogą Państwo zgłosić do projektu. Limit obowiązuje w zakresie ceny usług rozwojowych na pracownika/Uczestnika Projektu i wynosi średnio 37 650,00 zł brutto na 1 osobę.
Co to jest wartość dodana?
Podmiot, który wypracował wartość dodaną, to podmiot którego wszyscy oddelegowani Uczestnicy/Uczestniczki projektu uzyskali wszystkie efekty uczenia się określone w Karcie usługi rozwojowej.
Co powinna zawierać Karta Usługi Rozwojowej ?
Karta Usługi rozwojowej powinna zawierać:
- dane Wykonawcy Usługi rozwojowej,
- tytuł Usługi rozwojowej,
- rodzaj świadczonej Usługi rozwojowej (usługa szkoleniowa/usługa doradcza),
- forma świadczonej Usługi rozwojowej(stacjonarna/zdalna/mieszana),
- termin realizacji Usługi rozwojowej,
- cel Usługi rozwojowej,
- cel edukacyjny Usługi rozwojowej,
- efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i metody walidacji;
- cenę Usługi rozwojowej,
- miejsce realizacji Usługi rozwojowej z podaniem dokładnego adresu w przypadku usługi stacjonarnej lub link w przypadku usługi zdalnej,
- osobę prowadzącą Usługę rozwojową z opisem posiadanych kwalifikacji/kompetencji i doświadczenia, l) program i harmonogram Usługi rozwojowej,
- program i harmonogram Usługi rozwojowej.
Co powinien zawierać Indywidualny plan rozwoju Uczestnika/Uczestniczki projektu?
Indywidualny plan rozwoju Uczestnika/Uczestniczki projektu powinien co najmniej zawierać:
- dane Uczestnika/Uczestniczki projektu,
- role pełnione w organizacji (jako organizacja należy rozumieć Podmiot BUR lub Podmiot współpracujący),
- mocne strony Uczestnika/Uczestniczki projektu,
- obszary do rozwoju Uczestnika/Uczestniczki projektu,
- cele rozwojowe ze wskazaniem:
- jaki jest cel uczenia się (co Uczestnik/ Uczestniczka projektu planuje osiągnąć/rozwinąć?),
- jakie planuje podjąć główne działania (Co powinno się wydarzyć? Jakie kroki podejmie Uczestnik/ Uczestniczki projektu?),
- pomocnych zasobów (Czego Uczestnik/ Uczestniczka projektu potrzebuje? Jakich zasobów? Jakie osoby mogą być pomocne? Jakie wsparcie może być pomocne?),
- szans rozwojowych (Jakie okazje mogą pomóc w osiągnięciu celu/realizacji poszczególnych działań? Co może być sytuacją edukacyjną?),
- terminu realizacji,
- rezultatu, które będzie potwierdzeniem osiągnięcia celu
Czy jest dozwolone, aby ten sam Uczestnik/ta sama Uczestniczka wziął/wzięła udział w więcej niż jednej Usłudze rozwojowej o tym samym lub różnym (80% i 50%) poziomie refundacji?
TAK, jeśli taka potrzeba rozwojowa wynika z jego/jej Indywidualnego Planu Rozwoju i zaakceptowanego Wniosku zgłoszeniowego.
Czy mogę się pozyskać szkolenia i jednocześnie być szkoleniowcem w ramach Projektu nr FERS.01.03-IP.09-002/24?
Nie. W ramach naboru nr FERS.01.03-IP.09-002/24 jest niedozwolone, aby Podmiot BUR/Podmiot współpracujący brał udział w Projekcie i jednocześnie świadczył Usługi rozwojowe dla innych Uczestników/Uczestniczek wszystkich pozostałych projektów dofinansowanych w tym Naborze. Taka sytuacja dotyczy projektów do końca ich realizacji.
Co to oznacza być powiązanym osobowo lub kapitałowo?
Oznacza to, że Ty/Twoja firma posiadasz bezpośrednie lub pośrednie powiązania kapitałowe lub osobowe z Beneficjentem lub jego Partnerem, lub Wykonawcami Usług rozwojowych, od których planujesz zakup usługi.
Czy jako Podmiot BUR mogę wszystkich pracowników zgłosić do projektu?
TAK, jednakże muszą oni realizować szkolenia zgodne z tematyką określoną w regulaminie oraz spełniać wszystkie pozostałe warunki.
Czym jest rozeznanie rynku?
Usługi rozwojowe, opisane we Wniosku będą realizowane przez Wykonawców, których wybierzesz na rynku komercyjnym w wyniku przeprowadzonego rozeznania rynku. 1. Rozeznanie rynku ma na celu ustalenie rynkowej ceny netto za 1h zegarową Usługi rozwojowej na 1 Uczestnika/Uczestniczki oraz całościową cenę usługi rozwojowej netto na 1 Uczestnika/Uczestniczki, na którą zamierzasz pozyskać Wsparcie w ramach Projektu. 2. Przed złożeniem Wniosku, w celu ustalenia ceny rynkowej, zapytanie cenowe kierujesz do co najmniej trzech potencjalnych Wykonawców usługi, o ile na rynku istnieje trzech potencjalnych Wykonawców dla planowanej Usługi rozwojowej lub korzystasz z minimum trzech cenników dostępnych na stronach www. Rozeznanie rynku możesz przeprowadzić łącząc źródła pozyskania danych np. 1 oferty i 2 Prt Scr z cenników ze stron www. Jeżeli w ramach Projektu planujesz wnioskować o Wsparcie więcej niż jednej Usługi rozwojowej, dla każdej z nich musisz przeprowadzić oddzielne rozeznanie rynku. 3. Zapytanie cenowe musisz przekazać do potencjalnych Wykonawców w taki sposób, aby posiadać potwierdzenie np. e-mail, zapis ze strony www np. Jeżeli będziesz posiadać odpowiedzi od potencjalnych Wykonawców, powinny one zostać 15 dostarczone do Ciebie w formie pozwalającej na załączenie ich do Wniosku np. e-mail, odpowiedź w wersji papierowej, np. 4. Możliwość przedstawienia jednej oferty, obowiązuje wyłącznie w przypadku, gdy Usługa rozwojowa jest unikatowa lub dostosowana do Twoich specyficznych potrzeb i nie ma bezpośrednio konkurencyjnej oferty na rynku, co potwierdza spełnienie kryterium a lub b oraz c (jeśli dotyczy), które pozwolą Ekspertowi oceniającemu Wniosek o udzielenie wsparcia, na uznanie takiej Usługi rozwojowej za „unikatową” lub „szytą na miarę”: a. specyfika tematyczna usługi – usługa powinna dotyczyć tematu, który jest bardzo wąski lub niszowy, co ogranicza dostępność porównywalnych ofert. Należy dokładnie wykazać, dlaczego temat jest unikalny np. ze względu na rzadkie połączenie tematyki, metodyki czy technologii (kryterium obligatoryjne dla usługi „unikatowej”); b. zakres merytoryczny – program Usługi rozwojowej powinien być dostosowany do Twoich specyficznych potrzeb. W celu potwierdzenia wymaga się przedstawienia szczegółowego opisu programu usługi, w tym zakresu tematycznego oraz efektów uczenia się oraz wykazać, że nie są dostępne w innych podobnych ofertach i tylko ta odpowiada na Twoje specyficzne potrzeby rozwojowe (kryterium obligatoryjne dla usługi „szytej na miarę”); c. certyfikaty i kwalifikacje prowadzących – należy udokumentować i wykazać unikalność kwalifikacji trenerów/doradców prowadzących Usługę rozwojową, np. posiadanie wyjątkowych certyfikatów, doświadczenia zawodowego, unikalnych osiągnięć w danej dziedzinie. Kryterium nie może stanowić jedynej podstawy dla uznania usługi za „unikatową” lub „szytą na miarę” (kryterium fakultatywne). 5. Dla uznania, że dana Usługa rozwojowa jest „unikatowa” wystarczy, że wykażesz, że spełnia wymogi kryterium a). Dla potwierdzenia, że dana Usługa rozwojowa jest usługą „szytą na miarę” wystarczy, że wykażesz, że spełnia wymogi kryterium b). Kryterium c) ma charakter wyłącznie fakultatywny i jego spełnienie nie jest wymagane dla potwierdzenia statusu usługi „unikatowej” lub „szytej na miarę”. 6. Jeżeli zamierzasz skorzystać z pozyskania Wsparcia na Usługę rozwojową „unikatową” lub „szytą na miarę”, musisz przedstawić i udokumentować wyniki poszukiwań i informacje o co najmniej 3 innych dostępnych na rynku ofertach o podobnej tematyce (w formie zestawienia/wykazu co najmniej 3 ofert standardowych i wskazaniem ich różnic w odniesieniu do usługi „unikatowej” lub „szytej na miarę”). 7. Ponadto powinieneś wykazać, że cena wybranej usługi „unikatowej” lub „szytej na miarę” jest rynkowa. Cenę netto za 1h zegarową Usługi rozwojowej na 1 Uczestnika/Uczestniczki wybranej Usługi „unikatowej” lub „szytej na miarę” porównaj do cen standardowych Usług rozwojowych o podobnej tematyce, oferowanych przez inne firmy, aby pokazać, że wycena jest uzasadniona i wskaż z czego wynika ewentualna różnica w cenie (np. dodatkowe moduły, specyficzne wymagania, metoda prowadzenia zajęć). 8. Rozeznanie rynku powinno zostać przeprowadzone nie wcześniej niż 3 miesiące przed złożeniem Wniosku o udzielenie wsparcia na podstawie wiarygodnych ofert, w sposób przejrzysty, racjonalny i efektywny, z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów. 16 9. Wyniki przeprowadzonych w tym zakresie działań, mających na celu oszacowanie ceny rynkowej Usług rozwojowych, musisz przedstawić we Wniosku, którego część 4 dotyczy rozeznania rynku. Będziesz też musiał dołączyć np. oferty otrzymane od potencjalnych Wykonawców usług lub prt sc z cenników ze stron www lub inne dokumenty, które potwierdzą dane zawarte w tym obszarze we Wniosku. 10. Cena wybranej Usługi rozwojowej, o której refundację będziesz się ubiegać we Wniosku powinna wynikać z przeprowadzonego przez Ciebie rozeznania rynku i powinna być racjonalna i efektywna, z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów.
Czy mogę sfinansować studia w ramach Projektu nr FERS.01.03-IP.09-002/24?
NIE. Z projektu wyłączono e-learning i studia podyplomowe.
Czy jak mam umowę zlecenia czy jestem pracownikiem ?
„art. 3 ust 3 pkt 2 ustawy o PARP mówi iż:
„3. ilekroć w ustawie, w zakresie udzielanej przez Agencję pomocy finansowej, jest mowa o pracowniku, należy przez to rozumieć:
- pracownika w rozumieniu art. 2 pojęcie pracownika ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 oraz z 2024 r. poz. 878, 1222, 1871 i 1965);
1a) pracownika tymczasowego w rozumieniu art. 2 katalog pojęć ustawowych pkt 2 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1110 oraz z 2024 r. poz. 1871);
2) osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy;
3) właściciela pełniącego funkcje kierownicze;
4) wspólnika w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe.”
Zgodnie z powyższym , aby można było respektować um. zlecenie, um. o dzieło to taki pracownik musi z tym samym pracodawcą pozostawać w stosunku pracy to jest mieć podpisaną również umowę o pracę.”
#funduszeunijne #postawnawiedze
